Presidium

De heer Van der Starre is afwezig en wordt vervangen door mevrouw Pekema.
De heer Naarden is afwezig en wordt vervangen door de heer Louis.
De heer Ruiten is afwezig.

In het volgende presidium wordt het leerprogramma voor de raad voor de rest van de bestuursperiode geagendeerd.
Aan het presidium wordt gevraagd of er nog specifieke behoeften zijn?

Aan het presidium wordt gevraagd het verslag van 1 juni vast te stellen.

Op 30 juni heeft de heer Vermeulen de raadsvoorzitter vervangen.

Aan het presidium wordt gevraagd de raadsvergaderingen te evalueren.

In de bijgevoegde memo is de inhoud beschreven.

Aan het presidium wordt gevraagd de opbrengst te bespreken en aan te geven welke acties uitgevoerd kunnen gaan worden. 
Dit wordt ook meegenomen in de uitwerking van het werkplan griffie die via de werkgeverscommissie nog aan het presidium wordt aangeboden.

Wil het presidium in 2027 een 2-daagse of 1 bestuursdag.

Een actiepunt uit de uitwerking van de 2-daagse (agendapunt 4) is de uitwerking van de kaders participatie. De meerderheid van de aanwezigen was geen voorstander van het voortzetten van de werkgroep participatie.
In de bijgevoegde stukken staat de richting die eerder door de werkgroep Participatie is opgesteld en aan het college kunnen worden meegegeven voor uitwerking. Dit komt later terug in de nieuwe Participatieverordening die aan de raad ter besluitvorming wordt aangeboden.

Aan het presidium wordt gevraagd of het document ‘Participeren en samenwerken in Dijk en Waard’ voldoende kaderstellende uitgangspunten bevat voor de verdere uitwerking van de Participatieverordening door het college. Als dat zo is, dan wordt het overgedragen aan het college voor verdere uitwerking.

Bijgevoegd zijn 2 memo's:
1. Memo over het splitsen van de de behandeling van de Begroting 2027 in een commissie en de raad.
2. Memo behandeling voor de raad zelf op 10 november vanaf 13 uur.

Voor memo 1 geldt:
Aan het presidium gevraagd
· in te stemmen met dit voorstel, het splitsen van de oordeels-, en besluitvorming bij de behandeling van de begroting 2027.
· De datum voorlopig vast te stellen op dinsdag 3 november 2026 voor een oordeelsvormende commissievergadering.
· Na de begrotingsbehandeling 2027 de nieuwe werkwijze te evalueren in het presidium en de agendacommissie. De uitkomsten mee te nemen in het gesprek over het beleidsproces en P&C-cyclus.

Voor memo 2 geldt:
Aan het presidium gevraagd in te stemmen met de voorgestelde behandelwijze.

Dit vergaderschema is gebaseerd op het huidige vergadermodel en -wijze. Er is nog geen rekening gehouden met mogelijke nieuwe ambities van de raad. Nog niet alle werkgroepen, commissies (werkgevers en vertrouwens), trainingen en activiteiten raad zijn opgenomen in het vergaderschema. Het presidium stelt het vergaderschema vast. Het vergaderschema komt hierna in de agendacommissie. De agendacommissie kan hier in de  uitwerking nog wijzigingen in aanbrengen. 

Aan het presidium gevraagd het vergaderschema 2027 vast te stellen.

In de bijgevoegde memo is de inhoud beschreven.

Aan het presidium gevraagd een definitieve keuze te maken over de vergaderlocatie.
1. De Parelhof te gebruiken voor formele vergaderingen van de commissies en de raad. Het gaat om de vergaderingen die uitgezonden worden.
2. De Binding te gebruiken voor informerende en verbindende bijeenkomsten over onderwerpen die in dat gebied spelen. De raad heeft ook de ambitie om de verbinding met de samenleving te versterken. Daar kan De Binding ook voor worden gebruikt, net als voor fractievergaderingen. Inwoners hebben altijd de mogelijkheid om de raad zelf uit te nodigen voor een bijeenkomst op De Binding.
3. Duidelijk te communiceren met de samenleving wat waar gebeurt.

Aan het presidium wordt gevraagd of er opmerkingen zijn over het bestuurlijke samenspel.

Aan het presidium wordt gevraagd of er geluiden zijn die met elkaar gedeeld moeten worden.

- Vereniging van raadsleden: collectief lidmaatschap (€ 3.000,--) per jaar. Wil het presidium dit?

Voordelen:
· landelijke belangenbehartiging richting VNG, BZK en andere partijen;
· een breed scholings- en kennisaanbod;
· persoonlijke ondersteuning voor raadsleden;
· uitwisseling van ervaringen met collega-raadsleden door het hele land.

- Capaciteit griffie: brief werkgeverscommissie, amendement raad 30 juni en capaciteit griffie.